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जापान में एक हूटर 'उत्पादकता बढ़ाने' के लिए कार्य स्थान किराए पर दे रहा है

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18 वर्ष से कम आयु के किसी भी व्यक्ति के साथ वयस्क होना चाहिए

सपनों का समय

टोक्यो में एक हूटर्स टेक कंपनी स्पेस के साथ साझेदारी कर रहा है ताकि रेस्तरां में व्यस्त न होने पर घंटों के दौरान किराए पर लेने योग्य कार्य क्षेत्रों की पेशकश की जा सके।

अध्ययनों से पता चलता है कि पिज्जा आपको काम पर अधिक उत्पादक बना सकता है, लेकिन क्या चिकन विंग्स और बूटी शॉर्ट्स कर सकते हैं? जापान में रहने वाले टोक्यो के गिन्ज़ा पड़ोस में हूटर में सिद्धांत का परीक्षण कर सकते हैं। सोरान्यूज 24 की रिपोर्ट के अनुसार, अमेरिकी श्रृंखला टेक कंपनी स्पेसी के साथ साझेदारी कर रही है, ताकि घंटों के दौरान किराए पर लेने योग्य कार्य क्षेत्रों की पेशकश की जा सके।

23 मार्च को, 20 सीटों को निर्दिष्ट कार्य स्थान के रूप में सौंपा गया था। स्पॉट आमतौर पर पहले आओ, पहले पाओ के आधार पर हर दिन दोपहर 1 बजे से उपलब्ध होते हैं। शाम 7 बजे तक, और आपको कुछ भी ऑर्डर करने की आवश्यकता नहीं है। इसके विपरीत, जो लोग कुछ खरीदते हैं उन्हें चुनिंदा मेनू आइटम पर रियायती मूल्य प्राप्त होंगे।

स्पेसी के एक प्रवक्ता ने एक विज्ञप्ति में कहा, "सामान्य कार्यालय से अलग वातावरण में काम करने से उत्पादकता में वृद्धि हो सकती है और साथ ही नए विचारों के विकास को बढ़ावा मिल सकता है।"

उपयोगकर्ताओं को समय से पहले स्पेसी के साथ पंजीकरण करना होगा, और 18 वर्ष से कम आयु के किसी भी व्यक्ति के साथ एक वयस्क होना चाहिए। हालांकि यह निश्चित रूप से उत्पादकता बढ़ाने और बढ़ाने का एक अपरंपरागत तरीका है, यह जापान में अब तक की सबसे बड़ी घटना नहीं है। जापानी वेंडिंग मशीन से खरीदी जा सकने वाली इन 10 चीजों को देखें।


2021 में अपनी कंपनी के लिए होम पॉलिसी से परफेक्ट वर्क कैसे बनाएं [टेम्पलेट & सैंपल के साथ]

दूरस्थ कार्य के युग में आपका स्वागत है। लैपटॉप, स्मार्टफोन, मैसेजिंग ऐप और हर जगह वाईफाई का मतलब है कि ज्यादातर ऑफिस वर्कर अपना काम वस्तुतः कहीं भी कर सकते हैं। इसके साथ ही कर्मचारियों में यह बढ़ती हुई अपेक्षा भी शामिल है कि वे जहां कहीं भी हों, कैफे में, विदेश यात्रा करते समय, या अपने सोफे पर आराम से बैठकर अपना काम करने में सक्षम हों।

यह याद रखना भी महत्वपूर्ण है कि जैसे-जैसे हम काम के एक नए, अधिक लचीले युग में प्रवेश करते हैं, कार्यालय वह स्थान बना रहेगा जहाँ आपकी टीम अपना सर्वश्रेष्ठ काम कर सकती है। एक कार्यस्थल अनुभव का सम्मान करना जो समुदाय, सहयोग और नवाचार की ओर ले जाने वाले गंभीर मुठभेड़ों को बढ़ावा देता है, जारी रहेगा।

आदर्श रूप से, दूरस्थ कार्य इस उन्नत कार्यस्थल अनुभव का पूरक है। कुंजी एक ऐसी वर्क फ़्रॉम होम नीति बनाना है जो सही अपेक्षाएँ निर्धारित करती है और चैनल और बुनियादी ढाँचे का निर्माण करती है जो न केवल घर से काम करने का समर्थन करता है, बल्कि यह उन कई नुकसानों को कम करता है जो आपके कर्मचारियों को कार्यालय से बाहर निकालने पर उत्पन्न होते हैं। सही तैयारी और संचार के साथ, आपकी टीम घर पर उतनी ही खुश, जुड़ी और उत्पादक हो सकती है जितनी वे कार्यालय में हैं।

  • सभा – मुक्त संस्कृति निर्माण और कर्मचारी प्रशंसा
  • monday.com – टीम सहयोग और उत्पादकता – आभासी टीम निर्माण और जुड़ाव
  • कारू – WFH के नए कर्मचारी किट और स्वैग में सवार हैं

इस पोस्ट में, हम ठीक से बताएंगे कि दूरस्थ कार्य आपके व्यवसाय को कैसे लाभ पहुंचा सकता है, संभावित नुकसान से बचने के लिए आपको ध्यान रखना चाहिए, और क्यों एक विचारशील और संपूर्ण वर्क फ्रॉम होम पॉलिसी आपकी टीम को सफलता के लिए स्थापित करने का एकमात्र सबसे बड़ा कारक है। . अपनी टीम के लिए सही वर्क फ्रॉम होम नीति विकसित करते समय आपका मार्गदर्शन करने के लिए इस लेख का उपयोग करें।


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वह वीडियो देखें: जपन क खतरनक सकल नयम. Japan Rules In Hindi. Japan School Rules 2020 (अक्टूबर 2022).